Les empreses inclusives de la comarca comparteixen experiències en el Fòrum que ha organitzat Aproscom
23-Abril-2018
El I Fòrum d'empreses inclusives, que s'ha celebrat avui, s'ha convertit en una jornada dedicada a les empreses que col·laboren de manera directa o indirecta en el foment de la inclusió laboral de persones amb discapacitat intel·lectual. L'esdeveniment, que s'ha desenvolupat a la Institució Antoni M. Alcover, ha propiciat crear sinergies entre el món empresarial, compartint experiències i impressions vers la inclusió de persones amb discapacitat dins els seus equips de treball.
La batlessa de Manacor, Catalina Riera, ha donat la benvinguda als assistents, i ha explicat que "a Manacor tenim la gran sort de comptar amb una societat organitzada, amb col·lectius i entitats que fan feina pel bé comú", ha explicat. "Aproscom és una d'aquestes entitats que sempre ha fet feina amb l'objectiu de millorar la qualitat de vida dels ciutadans, vull agrair la implicació de totes les empreses que implicades en la inserció de persones discapacitades i vos anim que durant aquest fòrum compartiu experiències i vos engresqueu encara més en aquesta tasca", ha conclòs la batlessa.
A continuació la responsable del servei d'inserció laboral d'Aproscom, Bàrbara Ramon, ha introduït el contingut del programa del I Fòrum d'empreses inclusives. Tot seguit han començat les intervencions de quatre de les moltes empreses de la comarca que tenen persones del servei contractades. Com ara el cas de Burger King; Park Hyatt, que ha parlat sobre l'adaptació al lloc de treball; Som Hotels, que ha aportat la visió de la inclusió laboral des del pla estratègic de l'empresa i Agromart; que ha explicat la figura del suport natural dins l'empresa. Finalment, Lídia Vázquez ha parlat sobre el paper de la dona amb discapacitat dins el món laboral.
L'acte ha conclòs amb les paraules de Toni Gayà, gerent de l'entitat i un vermut elaborat des del servei de càtering de l'entitat.
Aproscom Fundació és una entitat sense ànim de lucre que es va fundar l'any 1969 i que té l'objectiu de treballar per a millorar el dia a dia de les persones amb discapacitat intel·lectual i la dels seus familiars. La missió del servei d'inserció laboral d'Aproscom Fundació és doble: per una part, aconseguir que les persones amb discapacitat intel·lectual s'incorporin al mercat de treball i, per l'altre, que els equips humans de les empreses estiguin satisfets amb l'experiència.
La batlessa de Manacor, Catalina Riera, ha donat la benvinguda als assistents, i ha explicat que "a Manacor tenim la gran sort de comptar amb una societat organitzada, amb col·lectius i entitats que fan feina pel bé comú", ha explicat. "Aproscom és una d'aquestes entitats que sempre ha fet feina amb l'objectiu de millorar la qualitat de vida dels ciutadans, vull agrair la implicació de totes les empreses que implicades en la inserció de persones discapacitades i vos anim que durant aquest fòrum compartiu experiències i vos engresqueu encara més en aquesta tasca", ha conclòs la batlessa.
A continuació la responsable del servei d'inserció laboral d'Aproscom, Bàrbara Ramon, ha introduït el contingut del programa del I Fòrum d'empreses inclusives. Tot seguit han començat les intervencions de quatre de les moltes empreses de la comarca que tenen persones del servei contractades. Com ara el cas de Burger King; Park Hyatt, que ha parlat sobre l'adaptació al lloc de treball; Som Hotels, que ha aportat la visió de la inclusió laboral des del pla estratègic de l'empresa i Agromart; que ha explicat la figura del suport natural dins l'empresa. Finalment, Lídia Vázquez ha parlat sobre el paper de la dona amb discapacitat dins el món laboral.
L'acte ha conclòs amb les paraules de Toni Gayà, gerent de l'entitat i un vermut elaborat des del servei de càtering de l'entitat.
Aproscom Fundació és una entitat sense ànim de lucre que es va fundar l'any 1969 i que té l'objectiu de treballar per a millorar el dia a dia de les persones amb discapacitat intel·lectual i la dels seus familiars. La missió del servei d'inserció laboral d'Aproscom Fundació és doble: per una part, aconseguir que les persones amb discapacitat intel·lectual s'incorporin al mercat de treball i, per l'altre, que els equips humans de les empreses estiguin satisfets amb l'experiència.
